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      考試公告
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      2020湖北武漢市事業單位招聘公告【招1676人】

      來源:武漢市人事考試院    發布時間:2020-01-08 09:10:41   點擊量:

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      為了促進社會公益事業的發展,滿足事業單位用人需求,根據《事業單位人事管理條例》及有關規定,經市政府同意,武漢市人力資源和社會局(以下簡稱“市人社局”)組織事業單位面向社會公開招聘工作人員1676名,F將有關情況公告如下:

      一、招聘對象

      符合招聘條件和崗位要求的各類人員。中小學教師和醫生崗位具有普通高校全日制學歷。

      二、招聘條件

      (一)應聘人員應當具備下列條件:

      1、具有中華人民共和國國籍;

      2、遵守憲法和法律;

      3、具有良好的品行;

      4、崗位所需的專業或技能條件;

      5、適應崗位要求的身體和年齡條件;

      6、崗位所需要的其它條件。

      (二)有下列情況之一的,不受理應聘:

      1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

      2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

      3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

      4、現役軍人、非應屆的在校學生;

      5、原工作(聘用)單位不同意報考的;

      6、被列入司法機關失信被執行人“黑名單”,及國家部委聯合懲戒備忘錄限制招聘為事業單位工作人員的;

      7、有考試違紀違規行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;

      8、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

      三、報名

      本次報名實行網上報名,程序如下:

      (一)網上報名

      1、提交應聘申請。應聘人員于2020年1月10日9:00至1月16日12:00期間提交應聘申請(含上傳照片,此后所用照片要求一致,未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名,提交信息必須真實、準確、完整、有效,凡弄虛作假者取消應聘資格。超過申請時間或已通過審查的,不再接受報名或改報其他崗位。

      提交應聘申請方式:

      ①登錄武漢人事考試網www.whptc.org,點擊“網上報名”;

      ②掃描下方二維碼,關注武漢人事考試院官方微信公眾號,點擊“網上報名”。

      特別提醒,通過微信公眾號提交報名信息后,須在電腦端登錄網上報名系統,再次核對報名信息準確無誤。

      2、查詢審查結果。應聘人員于2020年1月10日12:00至1月16日24:00期間登錄武漢人事考試網查詢審查結果。

      (二)報名確認

      通過審查的應聘人員應進行報名確認,并按相關規定繳納費用,未按時參加報名確認并按規定繳費的,視為自動放棄。

      1、網上報名確認。通過應聘申請審查的人員,應在2020年1月18日9:00至1月21日24:00期間,登錄武漢人事考試網進行網上報名確認及繳費。

      2、特殊情況確認。通過應聘申請審查的享受最低生活金的城鎮家庭和農村貧困家庭的應聘人員于1月20日至21日(上午9:00—11:30,下午14:30—17:00),攜帶有關材料(詳見《武漢市2020年度事業單位公開招聘報考指南》)在新華路25號偉業大廈五樓進行現場報名確認。

      在湖北省服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”(支教、支農、支醫、扶貧)應聘人員、在武漢市聘用期滿2年且考核稱職的選聘到村任職高校畢業生(大學生村官)、參加武漢市招募選派高校畢業生到農村義務教育學校從事志愿服務期滿2學年且考核合格的人員,需于1月21日前按程序進行加分資格審查(詳見《武漢市2020年度事業單位公開招聘報考指南》)。已成為公務員或事業單位在編人員的,不再享受加分政策。

      3、免筆試手續辦理。具有高級專業技術職稱或博士研究生學歷學位的高層次人才經招聘單位主管部門確認后,可辦理免筆試手續并免除考務費,具體事宜由主管部門負責,應在1月21日前完成。

      (三)打印準考證

      報名確認后,應聘人員應于2月27日9:00至3月1日9:00,登錄武漢人事考試網下載打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

      四、筆試

      筆試時間為2020年3月1日(星期日),分為《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》兩門,按4:6比例并折算為百分制,計入筆試成績?忌笨既我庖婚T筆試科目或有違紀行為的,取消應聘資格。

      五、面試

      根據筆試成績從到低分,按參考人數與崗位招聘人數3:1比例確定參加面試人員。辦理免筆試手續的人員不受面試比例限制,不占用面試指標。進入面試人數與崗位招聘人數比例未達3:1的崗位,經招聘單位及其主管部門同意,可正常進行面試,實行合格分數線控制,合格分數線由各單位根據實際情況制定。

      應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。未按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的,取消面試資格。出現的面試人選缺額,按該崗位筆試成績依次遞補。

      面試形式由主管部門根據行業、專業和招聘崗位特點,按照“干什么,考什么”的原則確定,可采取結構化面試、無領導小組討論、技能展示、實際操作、試講、情景模擬等方式。

      面試前各主管部門將在本單位官網發布面試公告,面試相關事宜以面試公告為準。

      (責任編輯:孫丹)

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